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培訓計劃設計 在創建培訓計劃的過程中,你需要收集來自各種來源的所有相關信息來回答五個問題: *什麼是該計劃的培訓目標是什麼? *什麼是計劃的學習目標? *什麼是首選的交付方法或活動? *如何評價學習效果? 培訓的目標是,你希望通過實施你的訓練計劃,以達到整體效果或能力。 學習目標是要實現計劃的實施和評價方法後,什麼是你想怎麼得到的反饋和評估培訓計劃的有效性。 為了回答上述所有問題,你需要從各級組織收集投入的參與者。 例如,做員工都需要類似的技能還是有在組織中的許多不同類型的工作? 做員工需要在一系列的技能領域的工作,還是他們專門在一個狹窄的領域? 培訓計劃模板 當設計一個培訓計劃模板,您需要包括以下關鍵信息:總體培養目標,教學方法和活動,支持文件和資源,詳細的實施計劃。 評估和責任。 培訓目標的一部分是為了顯示你想要能夠做到為實現你的訓練計劃,例如,滿足你的職業發展規劃等目標的結果 您設置一個現實的學習目標是非常重要的。 學習方法和活動,是如何可以達到通過有效的學習方法的學習目標。 在部分中,您可以嘗試回答以下問題:你的方法滿足特定的學習方式,如: 念,做,或聽嗎? 難道這些方法延伸你的風格,太? 很容易接觸到你的方法? 難道這些方法充分利用現實生活中的學習機會,如 使用上的在職培訓機會發生在工作中,現實生活中的問題,利用在工作中的項目和計劃? 員工培訓計劃模板 在設計培訓計劃。 這是考慮員工培訓計劃模板目標和功能非常重要。 有多種類型的不同目標員工培訓計劃模板。 例如,每年的員工培訓計劃模板,企業培訓計劃模板,員工培訓計劃模板PDF,員工培訓手冊模板。 有免費的員工培訓計劃模板,你可以下載。 您也可以使用Microsoft Word或Microsoft Excel來設計你的員工培訓計劃模板。 在設計員工培訓計劃模板的過程中,要考慮不同的模板風格和模板格式,以適應不同的需求和應用是很重要的,有不同類型的培訓計劃模板。 例如,員工培訓計劃的話,員工培訓計劃表,員工培訓計劃的格式,員工培訓規劃Excel,員工培訓計劃樣本,員工培訓計劃的例子。 在員工培訓計劃模板的第一個關鍵部分是頭。 在部分中,你需要給員工培訓計劃的目的和目標的信息。 您也可以給員工培訓計劃模板,培訓計劃樣本,員工培訓模板信息。 在員工培訓計劃模板的第二個關鍵部分是主體。 在部分中,你需要給對員工的培訓計劃的信息,訓練模板,示例模板。 員工培訓計劃樣本中的最後一個關鍵部分是頁腳。 在部分中,您需要提供附加信息,如樣品培訓計劃,培訓計劃,培訓計劃等。
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